في إطار حرصه على تعزيز ثقافة "الفوز" كأحد أهم أساسيات بيئة العمل وغايته المتمثلة في أن يكون مؤسسة خدمية عمانية الهوية عالمية الريادة، نظم صحار الدولي مؤخرًا حفل تكريم لأكثر من 100 موظف أكملوا بنجاح برنامج "ارتقاء بلس" التدريبي، حيث تضمن البرنامج التي تم تنظيمه من قبل مركز التعلم وتطوير الكفاءات لدى صحار الدولي بالتعاون مع دار النشر التابعة لكلية هارفارد للأعمال العديد من المحاضرات وورش العمل التي استهدفت تنمية المهارات الإدارية والقيادية. وقد أقيم حفل التكريم في فندق دبليو مسقط في 15 ديسمبر 2019 بحضور الفاضل أحمد المسلمي، الرئيس التنفيذي لصحار الدولي، إلى جانب عدد من أعضاء فريق الإدارة التنفيذية بالبنك، وقد صُمم البرنامج على أربعة مستويات ليتناسب مع الخبرات التي يمتلكها الموظفون في العمل المصرفي.

وحول أهمية تنظيم هذه البرامج التدريبية، علق الفاضل أحمد المسلمي، الرئيس التنفيذي لصحار الدولي، قائلاً: "لقد أصبح من الضروري أن تعمل المؤسسات بمختلف مجالاتها على تعزيز قدرات الموظفين واكسابهم للمعرفة والمهارات التي تسهم في الإرتقاء بمستوى كفاءاتهم العملية، لا سيما في ظل بيئة عمل تتسم بالديناميكية والتغير المطرد، الأمر الذي يعزز بدوره من قدرة المؤسسة على الاستمرارية في سوق يشهد تغيرات مستمرة. ومواكبة للتوجه الحكومي نحو رفع مستوى نسبة التعمين والكفاءة العملية، نحرص هنا في صحار الدولي على تسخير كافة السبل من أجل تبني مثل هذه البرامج للموظفين، والتي تسهم بدورها على اكتشاف مهاراتهم القيادية وتعزيزها ليكونوا قادة ناجحين في المستقبل."

وأضاف الفاضل أحمد المسلمي، قائلاً: "إن الإهتمام الذي نوليه لمثل هذه البرامج التدريبية ضمن المؤسسة يعتبر نهجًا أساسيًا نحو إيجاد بيئة عمل ترتكز ثقافتها على "الفوز"، حيث تهدف هذه البرامج إلى تعزيز مستوى الأداء العملي سواء كان ذلك على المستوى الفردي أم المؤسسي."

وقد استهل الحفل بتقديم كلمة ترحيبية للحضور، وبعد ذلك ألقى الفاضل أحمد المسلمي، الرئيس التنفيذي لصحار الدولي، كلمة البنك، وأعقب ذلك كلمة ألقاها الفاضل مثير بن سليمان الكلباني، رئيس مركز التعلم وتطوير الكفاءات بصحار الدولي، هنأ فيها الموظفين الذين أكملوا برنامج "إرتقاء بلس" التدريبي، تلاها عرض مرئي للنسخ السابقة للبرنامج والتي نظمت على مدى السنوات الماضية، كما ألقى الفاضل ستيفان فان ويس، رئيس منطقة الشرق الأوسط لدار النشر التابعة لكلية هارفارد للأعمال، كلمته مسلطًا الضوء فيها على أهمية الإرتقاء بمستوى كفاءات الموظفين في مختلف المؤسسات.

واستمر برنامج الحفل بعد ذلك بتسليم الموظفين الخريجين شهادات نظير إكمالهم البرنامج التدريبي بنجاح، وقد قام الفاضل أحمد المسلمي، الرئيس التنفيذي لصحار الدولي، أيضًا بتقديم هدايا تذكارية للمدربين نظير الجهود المبذولة، إضافة إلى تكريم عدد من ممثلي دار النشر التابعة لكلية هارفارد للأعمال تعبيرًا عن الشكر والتقدير على دعمهم واسهامهم لإنجاح هذا البرنامج، واختتم الحفل بأخذ صورة جماعية تذكارية.

من جانبه، علق الفاضل ستيفان فان ويس، رئيس منطقة الشرق الأوسط لدار النشر التابعة لكلية هارفارد للأعمال، قائلاً: "يسعدنا للغاية التعاون مع صحار الدولي لتحقيق هذا الإنجاز وتخريج كوادر إدارية وقيادية ناجحة، ليتمكنوا بذلك من الإستفادة من التحديات التي يشهده عالم الأعمال والوضع الحالي للسوق وتحويلها إلى عوامل وفرص تسهم في تحقيق النمو الإيجابي والتطوير المؤسسي. بدورها تسعى المؤسسات التي تحرص على الاستفادة من شتى الفرص على تبني مثل هذه البرامج التدريبية واضعة نصب أعينها المهارات القيادية كأولوية وعنصر أساسي لتنمية قدرات الموظفين نظير دور هذه البرامج التحفيزي من أجل تحقيق مستويات أعلى من الإبتكار والإبداع في العمل."

من جانبه، يؤكد صحار الدولي عبر تنظيمه لمثل هذه البرامج التدريبية على إلتزامه بدعم المبادرات التي تركز على تمكين الموارد البشرية وتعزيز مستوى مهارات الموظفين لمواكبة متطلبات السوق الدائم التغير، كما أن رؤية البنك واستراتيجيته وهويته التجارية ترتكز حول التفكير الإبداعي من أجل خلق مفاهيم جديدة ومطورة للعمل المصرفي. ومن خلال وجود رؤية واستراتيجية وهدف جديد، استطاع البنك أن يسخر كل هذه المعطيات ويعيد صياغة أجندة أعماله، ويعمل على تحسين القدرة التنافسية في السوق، وتوفير منتجات أحدث وأكثر ابتكارا. حيث يحرص صحار الدولي دائما على تطوير النمط التقليدي واستغلال موارده بشكل إبداعي من أجل إحداث تغيير إيجابي في حياة زبائنه والمجتمعات في مساعدتهم على تحقيق "الفوز".